Szkolenie osób wyznaczonych do zwalczania pożarów to ważny element organizacji bezpieczeństwa w firmie. Pracodawca nie powinien ograniczać się wyłącznie do wskazania nazwisk w dokumentach. Osoby wyznaczone do ewakuacji i działań przeciwpożarowych powinny wiedzieć, jak zachować się w przypadku pożaru, jak wspierać ewakuację pracowników i kiedy można bezpiecznie użyć podręcznego sprzętu gaśniczego.
W praktyce takie szkolenie PPOŻ pomaga uporządkować role w zespole. Dzięki temu w sytuacjach zagrożenia pracownicy nie działają przypadkowo, ale zgodnie z wcześniej omówioną procedurą.
Jeżeli chcesz poznać podstawowy zakres szkolenia dla całego zespołu, sprawdź też wpis: szkolenie PPOŻ dla pracowników..
Kim są osoby wyznaczone do ewakuacji i zwalczania pożarów?
Osoby wyznaczone przez pracodawcę do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników to pracownicy, którzy mają wspierać organizację działań w sytuacji zagrożenia. Nie oznacza to, że mają zastępować straż pożarną albo podejmować ryzykowne działania. Ich rola polega przede wszystkim na szybkiej reakcji, alarmowaniu, wspieraniu ewakuacji i znajomości podstawowych zasad bezpieczeństwa pożarowego.
W zależności od obiektu mogą to być osoby z administracji, recepcji, ochrony, kadry kierowniczej, działu technicznego, zespołu magazynowego albo pracownicy obecni na danej zmianie. Najważniejsze jest to, aby ich liczba i rozmieszczenie były dopasowane do realnych warunków pracy.
Dlaczego samo wyznaczenie pracownika nie wystarczy?
Wpisanie pracownika na listę nie daje mu automatycznie praktycznych umiejętności. Osoba wyznaczona powinna wiedzieć, gdzie znajdują się drogi ewakuacyjne, gaśnica, hydrant, koc gaśniczy, wyłączniki prądu, miejsce zbiórki oraz podstawowe instrukcje postępowania w przypadku pożaru lub innego miejscowego zagrożenia.
Bez szkolenia łatwo o chaos. Pracownik może nie wiedzieć, czy powinien próbować gasić pożar, czy natychmiast rozpocząć alarmowanie i ewakuację. Dlatego szkolenie dla osób wyznaczonych powinno łączyć część teoretyczną z praktycznym omówieniem procedur ewakuacyjnych.
Dobrym uzupełnieniem jest również osobne szkolenie dotyczące użycia gaśnic. Więcej na ten temat opisaliśmy we wpisie: szkolenie PPOŻ z użycia gaśnicy.
Co powinno obejmować szkolenie PPOŻ dla osób wyznaczonych?
Program szkolenia powinien być dopasowany do zakładu pracy, rodzaju obiektu, liczby pracowników i występujących zagrożeń. Inaczej wygląda szkolenie w biurze, inaczej w magazynie, hotelu, szkole, hali produkcyjnej czy lokalu usługowym.
Szkolenie PPOŻ dla osób wyznaczonych może obejmować:
- zasady alarmowania w przypadku pożaru,
- organizację ewakuacji pracowników,
- zadania osób wyznaczonych do ewakuacji,
- podstawy gaszenia pożarów,
- użycie podręcznego sprzętu gaśniczego,
- zasady korzystania z gaśnicy, hydrantu lub koca gaśniczego,
- rozpoznawanie sytuacji, w których nie należy podejmować próby gaszenia,
- komunikację z pracownikami i służbami,
- omówienie procedur bezpieczeństwa na terenie zakładu,
- rolę udzielania pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia.
Celem szkolenia nie jest tworzenie z pracowników ratowników, ale przygotowanie ich do rozsądnych, bezpiecznych i uporządkowanych działań do czasu przybycia odpowiednich służb.
Jak dobrać osoby do ewakuacji pracowników?
Dobór osób powinien wynikać z praktyki działania firmy. Warto uwzględnić liczbę zmian, układ budynku, liczbę kondygnacji, obecność klientów lub gości, rodzaj pracy oraz miejsca, w których ryzyko pożarowe jest większe.
W biurze osobami wyznaczonymi mogą być kierownicy zespołów, pracownicy administracji albo osoby stale obecne na piętrze. W magazynie lub hali produkcyjnej ważne jest uwzględnienie zmianowości, stref pracy i dostępu do dróg ewakuacyjnych. W hotelu, szkole lub obiekcie usługowym szczególne znaczenie ma kontakt z osobami postronnymi, które mogą nie znać budynku.
Jeżeli firma nie ma pewności, jak uporządkować role, procedury i dokumenty, pomocne może być doradztwo PPOŻ albo aktualizacja dokumentacji PPOŻ.
Szkolenie, ewakuacja i pierwsza pomoc — dlaczego warto je połączyć?
W realnej sytuacji zagrożenia pożar, ewakuacja i pierwsza pomoc często się ze sobą łączą. Pracownicy mogą potrzebować wsparcia przy opuszczeniu obiektu, ktoś może zasłabnąć, doznać urazu albo wymagać pomocy przed przyjazdem służb.
Dlatego w firmach warto myśleć o bezpieczeństwie kompleksowo. Szkolenie osób wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników można uzupełnić o szkolenie pierwszej pomocy. Takie połączenie zwiększa pewność działania zespołu i pomaga lepiej przygotować firmę na różne scenariusze.
Zaświadczenie i praktyczne potwierdzenie szkolenia
Po zakończeniu szkolenia warto zadbać o potwierdzenie udziału uczestników. Może to być certyfikat, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia albo inna forma dokumentu potwierdzającego udział, ustalona przed realizacją.
Z perspektywy firmy ważne jest także przechowywanie list obecności, zakresu szkolenia i informacji o osobach wyznaczonych. Takie podejście porządkuje działania BHP i PPOŻ oraz ułatwia wykazanie, że pracownicy zostali zapoznani z zasadami postępowania.
Kiedy zorganizować szkolenie osób wyznaczonych?
Szkolenie warto przeprowadzić po wyznaczeniu nowych osób, zmianie organizacji pracy, przeprowadzce firmy, aktualizacji procedur, zmianie układu dróg ewakuacyjnych albo po otwarciu nowego obiektu. Dobrym momentem jest również przygotowanie do próbnej ewakuacji lub przegląd procedur bezpieczeństwa.
Frontfire prowadzi szkolenia PPOŻ dla firm i pomaga dopasować zakres szkolenia do rodzaju obiektu, liczby uczestników oraz realnych zagrożeń. To dobre rozwiązanie dla pracodawców, zarządców i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracowników.
FAQ
Tak, pracodawca powinien wyznaczyć pracowników do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Liczba takich osób oraz zakres działań powinny być dopasowane do warunków w firmie.
Powinny znać podstawowe zasady użycia podręcznego sprzętu gaśniczego, ale ich bezpieczeństwo jest najważniejsze. Nie każdy pożar można gasić samodzielnie. Czasem właściwą decyzją jest alarmowanie i ewakuacja.
Nie. Szkolenie PPOŻ dla osób wyznaczonych uzupełnia działania BHP, ale koncentruje się na ochronie przeciwpożarowej, ewakuacji pracowników i podstawowych działaniach w przypadku pożaru.
Tak, szkolenie może obejmować praktyczne omówienie użycia gaśnicy, hydrantu, koca gaśniczego lub innego podręcznego sprzętu gaśniczego, zależnie od zakresu ustalonego z firmą.
Można ustalić wydanie certyfikatu, zaświadczenia lub potwierdzenia udziału. Warto określić to przed szkoleniem, szczególnie jeśli firma chce uporządkować dokumentację BHP i PPOŻ.